El empleo es un elemento esencial para conseguir la inserción social de las personas con discapacidad y una de las formas más importantes de promover su independencia y dignidad. Lo más destacable del colectivo de personas ...
Esteban Legarreta, Ricardo; Gutiérrez Colominas, David(Centro Español de Documentación sobre DiscapacidadReal Patronato sobre DiscapacidadFundación Eguía Careaga – SIIS Centro de Documentación y Estudios, 2014)
El artículo constituye un examen crítico de los principales incentivos a la contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo, es decir, las bonificaciones en materia de Seguridad Social y las ...
A lo largo de los últimos años, diferentes instituciones han realizado estudios sobre las personas con discapacidad física y su situación laboral, así como informes sobre la situación de las empresas en el ámbito del ...
El Boletín Oficial del Estado de 21 de febrero de 2004, publica el RD 290/2004, de 20 febrero, por el que se regulan los enclaves laborales como medida de fomento del Empleo d las personas con discapacidad. en este artículo ...
de la Red Vega, Natividad; Fernández Sanchidrián, J. Carlos; Marbán Prieto, José M.; de la Puente Llorente, Rafael(Universidad de Huelva, 2008)
El camino hacia la plena integración sociolaboral de las personas con discapacidad en nuestro país ha experimentado avances considerables en los últimos años. Sin embargo, siguen existiendo problemas e interrogantes cuya ...
Capgemini y la Fundación Adeco analizan y reflexionan sobre empleo de las personas con discapacidad. A pesar de los avances que se están registrando en este ámbito, la situación laboral de las personas con discapacidad aún ...
El objetivo de esta investigación cualitativa ha sido examinar cómo se incorporan las personas con trastorno del espectro autista en el empleo ordinario a través del empleo con apoyo. Para ello, mediante entrevistas en ...
Novo Corti, Isabel; Becerra Amado, Patricia; López, María Dolores(Centro Español de Documentación sobre Discapacidad, 2014)
Para lograr una plena inclusión y desarrollo de las personas con discapacidad es imprescindible que participen en un entorno laboral normalizado, lo que, además de contribuir a mejorar su calidad de vida, produce un ...
Romeo, Marina; Yepes-Baldó, Montserrat; Boria, Sefa; Pascual, Carlos; Berger, Rita; Barbancho, Fernando; Torres, Luis(Cátedra Universitat de Barcelona y Fundació ADECCO, 2013)
El presente informe expone los principales resultados alcanzados en el primer año de andadura de la Cátedra UB – Fundación Adecco para la Integración Laboral de Personas con Discapacidad. Esta Cátedra parte de la necesidad ...